網紅「饅頭媽」（林榆芯）近期因一則徵才啟事引發爭議，她以月薪3萬8千元的待遇招聘「總經理特助」，但工作內容除了總經理特助的職責外，還包括接送小孩、處理雜務等私人事務，引發網友質疑其以低薪聘請「奴才」。面對爭議，饅頭媽也在社群上發文回應。
該徵才啟事中，饅頭媽列出的福利包括勞健保與伙食津貼，但網友認為，勞健保是雇主本就應履行的法定責任，而伙食津貼的具體發放方式也未明確說明，讓人質疑她是以華麗的職稱包裝低薪與過勞。網友批評，這份工作不僅要求員工處理大量事務，薪資待遇也明顯偏低。
針對網友的質疑，饅頭媽在社群上發文回應，她批評現在的年輕人普遍「懶人一堆」，抗壓性低，似乎暗示對求職者的工作態度感到不滿。然而，這樣的言論並未平息爭議，反而引發更多討論。
一般而言，總經理特助的職責範圍廣泛，可能包括協助總經理處理日常事務、參與公司決策、負責跨部門溝通協調等。在某些情況下，總經理特助也可能需要負責總經理的私人事務安排，但通常這類情況會反映在薪資待遇上。就產業慣例來看，總經理特助的薪資水平會受到多重因素影響，例如公司規模、產業類型、工作經驗、學歷等。
This is a simplified version of the page. Some interactive features are only available in the full version.
本頁為精簡版，部分互動功能僅限完整版使用。
👉 View Full Version | 前往完整版內容