法國籍YouTuber酷的夢，以熱愛台灣文化形象深植人心，沒想到近期卻因徵才爭議引發軒然大波。事件起因於酷的夢在社群平台上發布徵才貼文，內容中頻頻出現「非玻璃心」等字眼，意外引發網友對於其公司職場文化的質疑。緊接著，一名自稱是酷的夢前員工的田小姐，在Threads上發文爆料，指控酷的夢不僅勞健保投保不實，甚至在下班後還時常接到電話騷擾，最誇張的是，田小姐聲稱自己在2023年的清明連假前，竟在下班前10分鐘才被告知遭到解雇，讓她感到相當錯愕。
田小姐的指控內容不僅如此，更爆料酷的夢在一次演講前，私下表示只要花錢請台灣人當企劃就好，因為「台灣人就是自卑，拍什麼都會看」，此話一出，無疑重創酷的夢長期以來所建立的愛台形象。田小姐更指出，當時她被告知解雇後，曾向對方要求交接工作，沒想到卻被冷淡回應「群組退一退就好」，讓她難以接受。此消息一出，立刻在網路上引起熱烈討論，許多網友紛紛表示對酷的夢感到失望，認為其言行不一。
面對前員工的指控，酷的夢選擇沉默了三天，終於在近日打破沉默，於社群平台上發布長文，並曬出多張對話截圖，正面反擊前員工的指控。酷的夢在聲明中嚴正否認曾發表過任何貶低台灣人的言論，強調自己一直以來都非常熱愛台灣這片土地。針對勞健保爭議，酷的夢則解釋是行政上的疏失，並表示已經完成補辦。目前雙方各執一詞，真相究竟為何，外界霧裡看花。酷的夢也表示，將保留法律追訴權，不排除採取法律途徑捍衛自身權益。
在台灣，勞基法對於資遣有明確的規範，雇主若要資遣員工，必須符合法定事由，例如公司歇業、虧損或業務緊縮等，且必須在一定期限前告知員工，並給予資遣費。若雇主違反相關規定，勞工可向勞工局申訴，維護自身權益。此外，清明連假通常落在每年的四月初，是台灣重要的傳統節日，許多公司行號都會放假，讓員工返鄉祭祖或出遊。在連假前夕被告知解雇，對於勞工而言，無疑是難以接受的。從整體事件來看，這起勞資糾紛已演變成一場羅生門，究竟誰是說謊者，恐怕只有當事人最清楚。
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